Mental udvikling står side om side med faglig udvikling, men mental udvikling opfattes som værende sværere at gå til end faglig udvikling, som berører det ydre og er et spørgsmål om et kursus. Mental udvikling handler om det indre, det er mere tabubelagt, og af nogen opfattes mental udvikling som privat snarere end professionelt. Men mental udvikling er et professionelt anliggende.
Uddannelse af ledere og etablering af tryghed omkring dem vil være vejen frem for at undgå uhensigtsmæssig adfærd grundlagt i usikkerhed og fordomsfuldhed.
Har du lyst til yderligere litteratur om emnet, kan vi anbefale følgende:
- Knud Illeris – Transformativ Læring og Identitet, Samfundslitteratur, 2013
- Inge Scützsack Holm – Det personlige lederskab, Hans Reitzels forlag, 2014
- Robert Kegan – The Evolving Self: Problem and Process in Human Development, Harvard Publishing Presse, 1982
- Robert Kegan – In Over our Heads: the Mental Demands of Modern Life, Harvard University Press, 1998
- Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey, Matthew L. Miller, Andy flemming og Deborah Helsing: An everyone culture: Becoming af deliberate Developmental Organization, Harvard Business School Press, 2016
Kontakt
plu@pernillelutzhoft.dk
+20101230
www.pernillelutzhoft.dk
Af Pernille DeFine Lützhøft
- Dansk Industri – 29.1.24 – Livsfasepolitik – omfavn et liv i flere faser – https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/personale/nyhedsarkiver—personaleforhold/nyheder-om-arbejdsmiljo/2024/1/livsfasepolitik-omfavn-et-arbejdsliv-i-mange-faser/
- Kronik – 16.1.23 – POV International – At genopfinde sig selv på arbejdsmarkedet når man er 55+ er ikke bare muligt, men spændende og givende – At genopfinde sig selv på arbejdsmarkedet når man er 55+ er ikke bare muligt, men spændende og givende – https://pov.international/arbejdsmarked-55-nye-muligheder/
- Dansk Industri – 13.4.23 – Alder er aflyst – https://www.danskindustri.dk/vi-radgiver-dig/personale/nyhedsarkiver—personaleforhold/nyheder-om-arbejdsmiljo/2023/4/alder-er-aflyst/
- HR chefen – 28.2.23 – Livsfaser i Nyt Perspektiv – https://danskhr.dk/medlemsportal/udgivelser/hr-chefen/hr-chefen-1-2023/
Ledelse i Udvikling – https://danskhr.dk/medlemsportal/udgivelser/hr-chefen/hr-chefen-1-2023/ - Børsen – 26.11.22 – Gammeldags aldersforståelse efterlader folk på 50+ som arbejdsmarkedets sorteper – https://pernillelutzhoft.dk/gammeldags-aldersforstaaelse-efterlader-folk-paa-50-som-arbejdsmarkedets-sorteper/
- Debatindlæg – 25.8.22 Berlingske – Tager lederne skyklapper på når de går på arbejde? – https://www.berlingske.dk/laesere/tager-lederne-skyklapper-paa-naar-de-gaar-paa-arbejde
- Debatindlæg – 18.2.22 Politiken – Vi undervurderer, hvor meget liv vi har tilbage når vi når de 55 – https://politiken.dk/debat/debatindlaeg/art8537971/Vi-undervurderer-hvor-meget-liv-vi-har-tilbage-når-vi-når-de-55
- Kronik – 25.2.21 Berlingske – Genopfind dig selv, alderens giver overvejelse og andre muligheder – https://www.berlingske.dk/kronikker/genopfind-dig-selv-alderen-giver-overvejelse-og-andre-muligheder
Anders Amstrup
anders@letsgrowleadership.dk
+45 2128 9798
www.letsgrowleadership.dk/
Af Anders Anstryo
- Lederens modning – trin for trin. https://lho.lederne.dk/kompetencecenter//kurser-og-uddannelse/ny-leder/lederens-modning-trin-for-trin
- Nyudnævnte ledere skal finde balancen. https://lho.lederne.dk/kompetencecenter//kurser-og-uddannelse/personlig-udvikling/nyudnaevnte-ledere-skal-finde-balancen?