Foredrag - Skab accelleration med Modningscirklen
Internt kursus - God ledelse med handlekraft via ledermodning
Workshop for HR om modenhed
Vi ved, at udvikling af lederes modenhed og evne til at skabe det gode samarbejde i deres teams er langt billigere og mere attraktivt end bias, mistrivsel og fyringer.
Alligevel koster manglende indsigt i lede sig selv for at kunne lede andre virksomheden dyrt. Stress koster på mange parametre. Fortravlet og ringe onboarding er problemataisk for både den enkeltes ydeevne og den kvalitet, hvormed man kan bidrage til fællesskabet. Og utidig udskriftning af personale er dyrt og anstrengende.
Vores workshop om ledermodning er en introduktion til udvikling af ledelsemæssig modenhed og har til formål at give HR en indsigt i, hvordan udvikling af lederes mentale kompleksitet kan være en vej til forbedre ledelsen af teams, øge deres trivsel og reducere bias.
I løbet af workshoppen kommer vi ind på mental kompleksitet, ledelsesmæssig modning og giver også gennemgang af modningscirklen.
Vi vil også komme forbi, hvordan HR kan være den bedste sparringspartner for ledelsen omkring lederes udvikling af modenhed og teamledelse.
Workshoppen vil løbe over en formiddag. Foruden en information, inspiration og vejledning vil formiddagen byde på dialog, diskussion og idéudvikling samt skitse til en plan for HRs videre færd.
Teambuilding
Workshop for ledere og medarbejdere i anden halvdel af arbejdslivet
I anden halvdel af arbejdslivet har de fleste opnået en modenhed, som de har mulighed for at sætte relief. De har gjort og erfaret – og har i gennem årrække gjort sig fagligt dygtige og personligt modne.
Nogle vil have en motivation for at bruge deres professionelle kompetencer og personlighed på en lidt anden måde end hidtil. Andre vil udvikle eller uddanne sig yderligere.
Denne workshop har til formål at gøre medarbejdere i anden halvdel af arbejdslivet bevidste om, hvordan de spiller deres kort rigtig for at forsætte et givende arbejdsliv, hvor de trives, bidrager og ikke udsættes for unødig bias om alder.
Alle vil få en indsigt i en ny og anden synsvinkel og måde at handle på for forsat at udvikle sig ser fagligt og personligt. De vil forberede, hvordan de kan præsentere deres ideer for næste fase af arbejdslivet, således at det bridrager til dem selv og deres team.
Vi vil sætte ord på behov og drømme. Vi vil komme omkring det at blive klar i spyttet, og hvordan man kan udtrykke sine behov og øsnker – og sammen med sin leder tilgodese sig selv, virksomheden og omgivelserne.Sammen styrker man struktur og organisation, således at det bliver bedre for kunder, kollegaer – og en selv.
Med hjem får man strukturen til en plan man kan arbejde videre med…Workshoppen vil løbe over en arbejdsdag
Ledercoaching
Uanset hvor du i dag befinder dig på din lederrejse, så får vi dig et stykke videre.
Vi anvender Modningscirklen til sammen at identificere dit ud-gangspunkt og dit mål med udviklingsrejsen. Herefter coacher vi, så du udelukkende undergår læring, fordi fokus er på at transformere og modne dig til et højere niveau, hvor du finder dit fodfæste som leder.